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厲兵秣馬,再攀高峰 華潤南陽醫藥進行全員拓展培訓

來源: 時間:2019-09-26 18:49:45 次數:

為了進一步增強團隊的凝聚力、向心力和執行力,促進各部門員工間的溝通與協作,拓寬團隊協作的思維模式,為第四季度的業績沖刺做準備。9月21日,在總經理郭國勛的帶領下,華潤南陽醫藥有限公司全體員工開展了為期兩天的拓展培訓。
        為了進一步增強團隊的凝聚力、向心力和執行力,促進各部門員工間的溝通與協作,拓寬團隊協作的思維模式,為第四季度的業績沖刺做準備。9月21日,在總經理郭國勛的帶領下,華潤南陽醫藥有限公司全體員工開展了為期兩天的拓展培訓。

        在做了簡單的軍訓動作后,教官要求大家組建團隊,確定隊名隊呼隊歌后,舉行了莊嚴的開團儀式。


        第一天的訓練開始,眾志成城項目,告訴大家要做成一件事,首先要找對方法,并學會借力使力,揚長避短,為著一個目標共同協作,就能戰勝困難,一往無前!而在一次次信任背摔中,每個人都體會著相信自己,相信團隊,所能帶來的突破,尤其在下面搭人墻的家人們那種勇于奉獻的精神更是讓人感動!生死電網更是說明著面對著有限的資源和規則,一個得力的領導者要能夠實現資源的整合和優化配置,合理組織,面對著敏感的警戒線,絕對要避免碰觸,否則就會造成無法挽回的局面!
        第二天的越野定向尋寶,在考驗大家體能耐力的同時,也讓各個隊員能夠認識到只有大家同心協力,互幫互助,團隊共同完成目標才是真的成功。在工作中要避免個人英雄主義,每個人都要有集體榮譽感和責任心,都能夠為團隊的最終勝利而努力。
達芬奇密碼項目,讓大家明白,一個團隊的領導人在面對一項工作的時候,一定要做好有效的統籌安排,作為員工要聽從指揮,執行到位,應急情況下要能穩住,充分發揮隊員優勢和特長,做到有效溝通,遵守規則,避免造成資源浪費!

        領袖風采作為最后一個培訓項目,讓每個參加的人感觸良多,熱淚盈眶。項目中,大家選擇團隊領袖,領袖為團隊負責。當因為某個人無意犯下錯誤時,面對著對領袖越來越重的懲罰,讓我們每個人切身體會到領袖的不易和發自內的愧疚,通過這個項目,讓大家明白如果你是一個領導,在享受榮譽的同時,也要承擔相應的責任,如果是一名普通員工,無論是有意或是無意,我們一旦范下無法挽回的錯誤時,承擔責任可能不只是你自己。


        結束兩天的拓展培訓,每個人都很累,但是感覺很充實,通過熔煉團隊,大家確實收獲頗豐,增強了團隊凝聚力和協作能力,改善了我們的思維方式和提升看待事物的格局。拓展培訓,展有限自我,拓無限未來,相信我們在第四季度一定能夠厲兵秣馬,再攀高峰!
                                   華潤南陽醫藥  周亞萍
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